Con nuevas prácticas me refiero a todo aquello que surgió y se adoptó de manera acelerada y que de un día a otro tuvimos la necesidad...
En el entorno actual que ha sido más desafiante, donde la oferta y la demanda han tenido un comportamiento fuera de lo normal, se ha tenido...
Para lograr esta incidencia es importante identificar que hoy la función de los Recursos Humanos ha cambiado, luego de pasar por una pandemia y un año...
Recordemos que durante el 2022 se intensificó el fenómeno de la Gran Renuncia y aunque fue más notorio en países como Estados Unidos, también tuvo repercusión...
Lo anterior me lleva a reflexionar lo que considero que serían los tres propósitos de año nuevo que toda empresa resiliente e interesada en triunfar en...
Pero una cosa llama la atención en todos los procesos y situaciones que enfrentamos en medio de los conflictos colectivos y es que la raíz de...
Riesgos como el confundir lo correcto de lo incorrecto, el fin justifica los medios o tomar malas decisiones por las razones correctas fueron algunos de los...
Medios nacionales e internacionales nos han mantenido informados sobre los despidos masivos que hay dentro de grandes industrias como la tecnológica, que durante un par de...
La personalización ha pasado de ser una tendencia a ser una necesidad, y ya vemos que no tendría el mismo impacto un paquete de recompensas estándar...
La renuncia silenciosa, como la filosofía del mínimo esfuerzo, es un motivo que llama la atención de Recursos Humanos y que demanda escuchar lo que ahora...
